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Oder wie erreichen wir auf die Dauer eine Hochleistungsatmosphäre im Unternehmen?
Der Schlüssel dazu liegt in der Balance zwischen Hochleistung und Menschlichkeit.
Hochleistungsforderung ohne Menschlichkeit kann zwar zu kurzfristigem Erfolg führen, aber unweigerlich auch zu Unzufriedenheit, Burn-out und Misserfolg auf die Dauer.
Menschlichkeit allein, ohne Hochleistung, ist zwar kurzfristig angenehm, führt aber zwangsläufig zum Untergang der Unternehmung.
Nun, welche Schlüsselelemente beeinflussen das Gleichgewicht zwischen Hochleistung und Menschlichkeit im Unternehmen?
Diese Frage versucht Charles Bélaz, Generaldirektor der Manpower Schweiz, zu beantworten.
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